СПОНЗОР ТИМА КОЛА

СПОНЗОР ТИМА КОЛА

ДНЕВНИКОВ ТУРНИР

ДНЕВНИКОВ ТУРНИР

ЛИНКОВИ

ЛИНКОВИ

АРХИВА

Време читања: 2 мин.

Последњих дана сведоци смо честе промене тренера у клубовима из Српске и Војвођанских лига. До сада, седам тимова рачунајући такмичење у СЛВ и на „Југу“ направили су рокаде на клупи, па смо, с тим у вези анализирали учестале смене, због чега долази до убрзаног растанка, да ли само резултати утичу на то…


ЛОШИ РЕЗУЛТАТИ

Најчешћи разлог су управо резултати. Ако тим не побеђује, не осваја бодове упада у кризу резултата, управа брзо реагује јер тренер сноси највећу одговорност.

Клубови често дају тренерима само неколико месеци да покажу напредак – ако га нема, следи смена. Свакако од великог значаја  за опстанак на радном задатку су припремни период и прелазни рок уочи самог старта првенства.


ВИСОКА ОЧЕКИВАЊА

Тимови са високим амбицијама имају огромна очекивања – прво место, нападачки фудбал. Ако тренер не испуњава та очекивања (чак и ако резултати нису лоши), може бити смењен.


ГУБИТАК СВЛАЧИОНИЦЕ

Уколико играчи изгубе поверење у тренера или дође до сукоба, атмосфера у тиму се погоршава. Управа често бира да задржи играче и смени тренера. Углавном, појединци који нису у саставу, а по њиховом мишљењу треба да буду, праве проблем и окрећу се против тренера. Касније долази до ескалације, што може довести до окончања сарадње.


ТАКТИЧКЕ РАЗЛИКЕ/СТИЛ ИГРЕ

Неки клубови желе одређени стил игре (углавном на вишем нивоу, нпр. нападачки или тики-така). Ако тренер форсира другачији приступ, клуб може да га замени тренером чија филозофија боље одговара идентитету клуба. 


ПОЛИТИЧКИ И МЕДИЈСКИ ПРИТИСАК

Навијачи, медији и бивши играчи често врше притисак на управу. Ако је незадовољство јавно и велико, чак и солидни тренери могу бити смењени „да би се умирили духови“. 


ТРЕНЕР САМ ОДЛАЗИ

Понекад, тренер сам поднесе оставку због лоших услова рада, неслагања с управом, или зато што му се понуди бољи посао у другом клубу.


“ШОК ТЕРАПИЈА”

У фудбалу постоји веровање да нова тренерска енергија може „пробудити“ екипу. Чак и ако је промена привремена, неки клубови мењају тренере да би добили краткорочну реакцију тима.


ЛИЧНИ РАЗЛОЗИ

Тренери у нижим лигама често имају посао ван фудбала, породицу и друге обавезе. Ако им се термини тренинга не уклапају или више не могу да се посвете, једноставно – оду.


ПОРОДИЧНЕ ИЛИ ПРИЈАТЕЉСКЕ ВЕЗЕ

У мањим клубовима односи су често лични. Тренери долазе јер познају некога у клубу – исто тако и одлазе кад ти односи захладне. Није увек ствар струке, већ друштвене динамике.


ФИНАНСИЈЕ

Ако клуб изгуби спонзора, смањује се буџет – нема новца за путовања, опрему, па ни за тренера. Тренер тада или сам оде, или га замене неким „волонтером“.

Недеље пред нама одгонетнуће ко ће следећи извршити промену на клупи, у просеку, по полусезони, пола учесника зимску паузу дочека са другим тренером.

 

Време читања: 2 мин.

Последњих дана сведоци смо честе промене тренера у клубовима из Српске и Војвођанских лига. До сада, седам тимова рачунајући такмичење у СЛВ и на „Југу“ направили су рокаде на клупи, па смо, с тим у вези анализирали учестале смене, због чега долази до убрзаног растанка, да ли само резултати утичу на то…


ЛОШИ РЕЗУЛТАТИ

Најчешћи разлог су управо резултати. Ако тим не побеђује, не осваја бодове упада у кризу резултата, управа брзо реагује јер тренер сноси највећу одговорност.

Клубови често дају тренерима само неколико месеци да покажу напредак – ако га нема, следи смена. Свакако од великог значаја  за опстанак на радном задатку су припремни период и прелазни рок уочи самог старта првенства.


ВИСОКА ОЧЕКИВАЊА

Тимови са високим амбицијама имају огромна очекивања – прво место, нападачки фудбал. Ако тренер не испуњава та очекивања (чак и ако резултати нису лоши), може бити смењен.


ГУБИТАК СВЛАЧИОНИЦЕ

Уколико играчи изгубе поверење у тренера или дође до сукоба, атмосфера у тиму се погоршава. Управа често бира да задржи играче и смени тренера. Углавном, појединци који нису у саставу, а по њиховом мишљењу треба да буду, праве проблем и окрећу се против тренера. Касније долази до ескалације, што може довести до окончања сарадње.


ТАКТИЧКЕ РАЗЛИКЕ/СТИЛ ИГРЕ

Неки клубови желе одређени стил игре (углавном на вишем нивоу, нпр. нападачки или тики-така). Ако тренер форсира другачији приступ, клуб може да га замени тренером чија филозофија боље одговара идентитету клуба. 


ПОЛИТИЧКИ И МЕДИЈСКИ ПРИТИСАК

Навијачи, медији и бивши играчи често врше притисак на управу. Ако је незадовољство јавно и велико, чак и солидни тренери могу бити смењени „да би се умирили духови“. 


ТРЕНЕР САМ ОДЛАЗИ

Понекад, тренер сам поднесе оставку због лоших услова рада, неслагања с управом, или зато што му се понуди бољи посао у другом клубу.


“ШОК ТЕРАПИЈА”

У фудбалу постоји веровање да нова тренерска енергија може „пробудити“ екипу. Чак и ако је промена привремена, неки клубови мењају тренере да би добили краткорочну реакцију тима.


ЛИЧНИ РАЗЛОЗИ

Тренери у нижим лигама често имају посао ван фудбала, породицу и друге обавезе. Ако им се термини тренинга не уклапају или више не могу да се посвете, једноставно – оду.


ПОРОДИЧНЕ ИЛИ ПРИЈАТЕЉСКЕ ВЕЗЕ

У мањим клубовима односи су често лични. Тренери долазе јер познају некога у клубу – исто тако и одлазе кад ти односи захладне. Није увек ствар струке, већ друштвене динамике.


ФИНАНСИЈЕ

Ако клуб изгуби спонзора, смањује се буџет – нема новца за путовања, опрему, па ни за тренера. Тренер тада или сам оде, или га замене неким „волонтером“.

Недеље пред нама одгонетнуће ко ће следећи извршити промену на клупи, у просеку, по полусезони, пола учесника зимску паузу дочека са другим тренером.

 

СПОНЗОР ТИМА КОЛА

СПОНЗОР ТИМА КОЛА

ДНЕВНИКОВ ТУРНИР

ДНЕВНИКОВ ТУРНИР

ЛИНКОВИ

ЛИНКОВИ

АРХИВА